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就業規則のご相談、就業規則作成、就業規則変更等、就業規則専門に取り扱っております。
当サイトはメールやFAX、TELなどの通信手段によりお客様からのご依頼、ご相談を承って
おり、その後の作成や内容の打ち合わせ、確認等を全て通信形式で行わせて頂きます。
全国からのご相談・ご依頼をお待ちしております。
全国で発生している社内での労使間のトラブルの防止、就業環境の改善、組織の活性化をはかるための就業規則作成、変更を目的としております。就業規則でお悩みのことがございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい！
・就業規則変更、作成の際、モデル就業規則（雛形就業規則）を丸写しにした
・ここ何年も就業規則を見直ししていない
・自社の就業規則により不要な出費をしていないかチェックしたい
・従業員から就業規則について聞かれたが答えられなかった
・実態とかけ離れているために就業規則を公開せず、しまいっ放しだ
・賞罰がいいかげんで、従業員のモラルが低下している
・就業規則自体存在しない
・事業主様ご自身が就業規則の内容を把握していない
・会社を守ることができる就業規則を作成、変更したい
・職場の就業環境を改善したい
・就業規則を活用して企業を活性化させたい
いかがでしょうか？御社の就業規則は上記に該当するものがありましたか？
もし、１つでも該当したものがおありでしたら、いちど就業規則の見直しをしてみる
ことをお考えになられた方が良いかもしれません! |
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